자유게시판
송금 제한하고, 투자 자제령…은행권, 암호화폐 대응 분주
- 정은지
- 21-05-19
본문
'환치기' 우려에 외국인 비대면 해외송금 제한은행, 임직원 대상 암호화폐 투자 자제 주문도[서울=뉴시스] 최선윤 기자 = 암호화폐 돌풍에 거래대금이 폭증하며 '환치기' 등 각종 부작용이 속출하자 은행권도 대응에 분주한 모습이다. 시중은행들은 암호화폐 '김치 프리미엄'을 노린 차액거래 송금을 제한하기 위해 월 한도를 신설하고, 직원들에게는 투자 자제를 당부하는 등 주의를 기울이고 있다.19일 금융권에 따르면 최근 은행들은 암호화폐를 이용한 환치기를 차단하기 위해 잇따라 외국인의 비대면 해외송금 한도를 줄이고 있다. KB국민은행은 오는 21일부터 외국인 또는 비거주자가 인터넷·스마트뱅킹 등 비대면으로 해외에 송금할 수 있는 금액을 월 1만 달러로 새로 제한한다. 앞서 국민은행은 작년 5월부터 비대면 해외송금 한도를 이미 1일 1만 달러로 강화했지만 추가 조치에 나섰다. NH농협은행도 지난 11일부터 외국인 또는 비거주자가 인터넷·스마트뱅킹 등 비대면으로 해외에 송금할 수 있는 금액을 월 1만 달러로 제한하고 있다. 그동안에는 비대면 채널에서 연간 5만 달러 한도 안에서 건당 1만 달러까지 보낼 수 있었지만, 현재는 한 달에 1만 달러만 송금할 수 있다.지난달 신한은행과 우리은행도 외국인과 비거주자의 비대면 해외 송금에 월 1만 달러 제한을 신설한 바 있다. 당시 이들은 이같은 조치에 대해 "외국인과 비거주자 해외송금 거래 시 외국환거래규정 위반, 자금세탁, 유사수신, 다단계 사기, 보이스피싱 편취자금의 해외반출 등에 따른 피해를 사전 예방하기 위한 것"이라고 설명했다. 이와 함께 은행들은 임직원들에게 암호화폐 투자 자제도 당부하고 있다. 이같은 투자 자제 권고는 가격 변동성이 심한 암호화폐에 과도하게 투자하면 직무에 지장이 생길 수도 있다는 취지에서 비롯된 것으로 풀이된다.국민은행은 지난달 말 '가상통화·주식거래 관련 임직원 근무윤리 준수 당부사항'을 전 임직원에게 전달했다. 당부사항에는 근무시간 중 업무에 충실하고, 사적 이익을 추구할 목적의 영리행위를 금지할 것, 업무수행 중 취득한 내부정보를 이용해 금융투자상품 매매를 금지할 것, 미공개중요정보 이용 등 불공정거래행위 금지 등의 내용이 담겼다.우리은행도 최근 전 직원들에게 유의사항을 통해 암호화폐 투자 관련 금지행위를 안내했다. 구체적으로 업무시간 중 투자하는 행위, 과도한 대출 등을 통해 투자하는 행위, 수익을 과시해 동료들에 대한 상대적 박탈감과 투기심리를 유발하는 행위 등을 자제해달라고 당부했다.하나은행도 직원들에게 업무 시간 중 암호화폐 투자 자제를 전파했다. 암호화폐 뿐만 아니라 주식, 부동산 등 다양한 자산 투자에 지나치게 몰입할 경우 업무 집중도가 저하될 것을 우려한 조치다.한 시중은행 관계자는 "최근 암호화폐 투자 광풍이 불고 있는데 근무시간에 너무 과도한 투자에 빠져있으면 안되니 관련 안내를 공지한 것으로 보인다"며 "더군다나 주식은 장마감이 있지만 암호화폐의 경우에는 24시간 가격이 변해 업무에 영향을 미칠 수 있으니 유의하라는 취지"라고 설명했다.☞공감언론 뉴시스 csy625@newsis.com▶ 네이버에서 뉴시스 구독하기▶ K-Artprice, 유명 미술작품 가격 공개▶ 뉴시스 빅데이터 MSI 주가시세표 바로가기<ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지>
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사상 최대 실적에 한 분기 동안 연봉 절반 수령미래에셋 제외 인력 증원…인건비 63% 늘어나[서울=뉴시스] 류병화 기자 = 5대 증권사 직원들이 1분기 사상 최대 실적에 힘입어 한 분기 만에 연봉의 절반 수준의 금액을 수령한 것으로 나타났다. 작년부터 이어진 호실적에 따라 지급된 성과급이 한몫한 것으로 관측된다. 인력 또한 대부분 늘어나며 증권사들의 인건비가 전년보다 63% 증가했다.19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 미래에셋증권·삼성증권·한국투자증권·KB증권·NH투자증권의 올해 1분기 직원 1명당 평균 급여액은 5848만원으로 전년 동기 대비 37.67% 증가했다.올해 1분기 인당 평균 급여가 가장 많았던 증권사는 한국투자증권으로 인당 6642만원을 받았다. 이어 NH투자증권(6500만원), 미래에셋증권(5700만원), 삼성증권(5500만원), KB증권(4900만원) 등의 순이었다.이는 지난해 각 증권사의 평균 연봉의 절반 수준에 해당한다. 지난해부터 이어져 온 증권사 호실적에 힘입어 인센티브 규모가 커지며 한 분기 만에 전체 연봉의 절반을 수령한 것으로 보인다.지난해 5대 증권사 직원의 평균 급여는 ▲한국투자증권 1억2753만원 ▲NH투자증권 1억2900만원 ▲미래에셋증권 1억2300만원 ▲삼성증권 1억3100만원 ▲KB증권 1억2800만원 등으로 대략 1억2000만원 수준에 해당한다.전년 동기 대비 직원 1인당 급여가 가장 많이 늘어난 증권사는 NH투자증권으로 무려 140.74% 증가했다. NH투자증권은 지난해 1분기 인당 평균 2800만원을 받았으나 올해 1분기 6500만원으로 크게 늘어났다. 그간 반기마다 인센티브를 지급해오던 방식이었으나 지난해 옵티머스 사태가 불거지며 작년 상반기 인센티브가 한 차례 유예돼 올해 1분기에 연간 인센티브가 지급됐다는 설명이다.급여 지급에 따라 인건비도 크게 늘어난 것으로 집계됐다. 5개 증권사의 올해 1분기 인건비 합계는 9281억원으로 전년 동기 대비 63.44% 증가했다. 급여 합계는 7875억원으로 전년보다 78.95% 늘어났다.인건비 증가율이 가장 높은 증권사는 한국투자증권으로 216.09% 증가했다. 이어 삼성증권(66.65%), NH투자증권(50.89%), KB증권(47.22%), 미래에셋증권(29.43%) 등의 순으로 집계됐다.증권사들은 지난해 1분기 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 우려에 급여를 크게 줄였으나 이후 브로커리지 실적 증가 등을 통해 수익성을 회복하며 빠르게 급여가 늘어난 것으로 나타났다.5대 증권사 직원 수는 미래에셋증권을 제외하고 지난해 같은 기간보다 모두 늘어난 것으로 나타났다. 미래에셋증권은 지난해 1분기 말 4158명에서 올해 1분기 말 3935명으로 5.36% 감소했다. 올 1분기 명예퇴직 등을 실시한 영향으로 풀이된다. 한국투자증권 인력이 전년 동기 대비 6.29% 늘어난 것과 대조적이다.KB증권·NH투자증권·삼성증권은 직원 규모를 유지했다. KB증권은 1.25% 늘어났고 NH투자증권과 삼성증권은 각각 1.13%, 0.98% 증가했다.☞공감언론 뉴시스 hwahwa@newsis.com▶ 네이버에서 뉴시스 구독하기▶ K-Artprice, 유명 미술작품 가격 공개▶ 뉴시스 빅데이터 MSI 주가시세표 바로가기<ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지>
사상 최대 실적에 한 분기 동안 연봉 절반 수령미래에셋 제외 인력 증원…인건비 63% 늘어나[서울=뉴시스] 류병화 기자 = 5대 증권사 직원들이 1분기 사상 최대 실적에 힘입어 한 분기 만에 연봉의 절반 수준의 금액을 수령한 것으로 나타났다. 작년부터 이어진 호실적에 따라 지급된 성과급이 한몫한 것으로 관측된다. 인력 또한 대부분 늘어나며 증권사들의 인건비가 전년보다 63% 증가했다.19일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 미래에셋증권·삼성증권·한국투자증권·KB증권·NH투자증권의 올해 1분기 직원 1명당 평균 급여액은 5848만원으로 전년 동기 대비 37.67% 증가했다.올해 1분기 인당 평균 급여가 가장 많았던 증권사는 한국투자증권으로 인당 6642만원을 받았다. 이어 NH투자증권(6500만원), 미래에셋증권(5700만원), 삼성증권(5500만원), KB증권(4900만원) 등의 순이었다.이는 지난해 각 증권사의 평균 연봉의 절반 수준에 해당한다. 지난해부터 이어져 온 증권사 호실적에 힘입어 인센티브 규모가 커지며 한 분기 만에 전체 연봉의 절반을 수령한 것으로 보인다.지난해 5대 증권사 직원의 평균 급여는 ▲한국투자증권 1억2753만원 ▲NH투자증권 1억2900만원 ▲미래에셋증권 1억2300만원 ▲삼성증권 1억3100만원 ▲KB증권 1억2800만원 등으로 대략 1억2000만원 수준에 해당한다.전년 동기 대비 직원 1인당 급여가 가장 많이 늘어난 증권사는 NH투자증권으로 무려 140.74% 증가했다. NH투자증권은 지난해 1분기 인당 평균 2800만원을 받았으나 올해 1분기 6500만원으로 크게 늘어났다. 그간 반기마다 인센티브를 지급해오던 방식이었으나 지난해 옵티머스 사태가 불거지며 작년 상반기 인센티브가 한 차례 유예돼 올해 1분기에 연간 인센티브가 지급됐다는 설명이다.급여 지급에 따라 인건비도 크게 늘어난 것으로 집계됐다. 5개 증권사의 올해 1분기 인건비 합계는 9281억원으로 전년 동기 대비 63.44% 증가했다. 급여 합계는 7875억원으로 전년보다 78.95% 늘어났다.인건비 증가율이 가장 높은 증권사는 한국투자증권으로 216.09% 증가했다. 이어 삼성증권(66.65%), NH투자증권(50.89%), KB증권(47.22%), 미래에셋증권(29.43%) 등의 순으로 집계됐다.증권사들은 지난해 1분기 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 우려에 급여를 크게 줄였으나 이후 브로커리지 실적 증가 등을 통해 수익성을 회복하며 빠르게 급여가 늘어난 것으로 나타났다.5대 증권사 직원 수는 미래에셋증권을 제외하고 지난해 같은 기간보다 모두 늘어난 것으로 나타났다. 미래에셋증권은 지난해 1분기 말 4158명에서 올해 1분기 말 3935명으로 5.36% 감소했다. 올 1분기 명예퇴직 등을 실시한 영향으로 풀이된다. 한국투자증권 인력이 전년 동기 대비 6.29% 늘어난 것과 대조적이다.KB증권·NH투자증권·삼성증권은 직원 규모를 유지했다. KB증권은 1.25% 늘어났고 NH투자증권과 삼성증권은 각각 1.13%, 0.98% 증가했다.☞공감언론 뉴시스 hwahwa@newsis.com▶ 네이버에서 뉴시스 구독하기▶ K-Artprice, 유명 미술작품 가격 공개▶ 뉴시스 빅데이터 MSI 주가시세표 바로가기<ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지>